El mundo Post Covid Nueva realidad Ofinicil

La nueva realidad en la que vivimos trae consigo un término que habíamos escuchado pero con el cual pocos estábamos familiarizados:

Home Office – Se basa en la flexibilidad de las empresas a la hora de establecer horarios y determinar los espacios de trabajo.

Este nuevo universo de modificaciones en nuestra realidad evolucionó hacia una modernidad que es más evidente y necesaria que nunca.

Nuestro trabajo es una función la cual algunos podemos realizar desde distintos lugares, dispositivos, plataformas, horarios, en este mundo Post Covid ¿Cómo es la nueva realidad oficinil?

El trabajo a distancia solía ser más común para la industria de la tecnología, el software y los servicios informáticos. La llegada de la pandemia y los nuevos tiempos obligó a crear una adaptación del trabajo para poder seguir produciendo, seguir vendiendo desde nuestros hogares.

Las empresas tienen un nuevo reto: Retomar la normalidad cuando todo esto pase.

Los expertos recomiendan que las organizaciones adopten un mix entre ir presencialmente al lugar de trabajo y combinarlo con las tareas que se pueden realizar de manera remota.

Se encuentra en juego no solamente ir o no ir a la oficina, sino la descentralización de procesos. La pandemia vino a consolidar el Home office / trabajo remoto, vino a abrir puertas que nos permitan realizar búsqueda y selección de nuevos talentos, desarrollar nuevas habilidades, convertirnos en aliados de la tecnología, digitalización, la posibilidad de aprender cuestiones vía remota y eficientemente a través de plataformas Online y pantallas.

El desafío tecnológico es nuestro presente, con el tiempo y la práctica desarrollaremos todo lo que necesitamos para evolucionar en esta nueva era, nueva normalidad.

Es importante que las empresas desarrollen e implementen estrategias de interacción, dinámicas, planes para hacer sentir a sus empleados y colaboradores integrados, informados y actualizados en todo momento, así se fortalecerá el trabajo en equipo aún en la distancia y se mantendrá la cultura y los valores de la empresa, lo cual nos lleva a ser mejores constantemente y vivir, más que “sobrevivir” a estos tiempos que nos atañen.